社会职业，是一个范围极广的领域。对于职业的含义，不同的专家学者有不同的定义。 从词义学的角度分析，“职业"一词是由“职"与“业"二字构成。所谓“职"，包括着社 会职责、天职、权利与义务的意思；所谓“业"，包括着从事业务、事业、事情、独特性工 作的意思。美国社会学家塞尔兹认为：职业是一个人为了不断取得个人收入而连续从事的 具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位。塞尔兹还指出，“职业"范 畴的三要点是技术性、经济性和社会性。

1．职业含义 2．职业关系 3．职业特点 4．职业锚

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职业的选择，须考虑三个匹配，即性格与职业匹配、兴趣与职业匹配、特殊能力(特长)
与职业匹配。

1．性格与职业的匹配

性格与职业匹配是解决工作稳定性问题。一个人只有性格适应岗位要求，才能在这...

2．兴趣与职业的匹配

兴趣与职业的匹配是解决一个人工作积极性的问题。不同的人有不同的兴趣...

3．特殊能力(特长)与职业的匹配

特殊能力与职业的匹配是解决一个人能够成为高层次人才的问题。高层次人才指...

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人的职业生涯，不仅是划分为不同时期的一种人生发展过程，而且也是个人对待职业的 生活态度的一种“人生认识"发展过程，因而就出现了关于职业生涯发展阶段理论。

1．金兹伯格职业发展阶段理论

美国著名职业生涯发展专家，职业发展理论的主要代表人物金兹伯格...

2．萨珀的职业发展阶段理论

萨珀的职业发展理论，则更进一步和更详细，主要包括以下论点：1)人的才能...

3．格林豪斯的职业生涯发展阶段理论

金兹伯格和萨珀是从人生不同年龄段对职业的需求与态度，来研究职业发展过程...

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职业选择理论很多。下面介绍几种其他专家的职业选择理论供参考。

1．特质因素论

特质因素论，是以个人特质(Traits)为重要指标选择职业的一种理论它强调个人人...

2．社会论

社会论者的观点，强调职业选择受社会环境的制约与影响，个人的职业选择...

3．需求论

需求论认为，“需要"是选择职业的关键所在，将研究焦点放在刺激个人对...

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